У Києві відбулася прес-конференція з представниками Опікунської Ради Української Вищої Школи Бізнесу

14.12.2009 | Новости образования в Украине

У Києві відбулася прес-конференція з представниками Опікунської Ради Української Вищої Школи Бізнесу (УВШБ), у рамках якої учасники поділилися своїм баченням ситуації, що склалася в країні у сфері малого і середнього бізнесу і запропонували рішення, здатне внести свій вклад до розвитку українського підприємництва.

Учасники прес-конференції:
- Голова Опікунської Ради УВШБ Андрій Задорожний, Голова наглядової ради компанії "Козирна Карта";
- Члени Опікунської Ради УВШБ: Голова Ради директорів "Nemiroff Холдинг" Олександр Глусь та екс-міністр транспорту і зв'язку України Євгеній Червоненко;
- Представники Школи: Керуючий Партнер УВШБ Володимир Матвєєв та Декан УВШБ Максим Шкилєв.

Усвідомлюючи необхідність розвитку підприємницької культури в Україні і підвищення ефективності малого і середнього бізнесу, успішні вітчизняні бізнесмени, культурні і громадські діячі готові внести свій внесок до створення "нового середнього класу" країни: ділитися своїми знаннями і досвідом, давати оцінку починанням молодих підприємців і надавати можливості для створення спільних проектів (у тому числі інвестувати кошти у вподобані бізнес-ідеї).

Опікунська Рада Української Вищої Школи Бізнесу під головуванням Андрія Задорожного розпочала роботу 19 листопада 2009 року. До її складу, окрім представлених вже Олександра Глуся і Євгенія Червоненка, увійшли Ігор Баленко, засновник торгівельної мережі магазинів "Фуршет", Олександр Богуцький, генеральний директор каналу ICTV.

Основною метою роботи Опікунської Ради, за словами Андрія Задорожного, є "показати на особистих прикладах" створення бізнесу: від зародження ідеї до втілення її в життя. "Ми хочемо не лише поділитися знаннями, але і вселити віру у власні сили новому поколінню підприємців, - підкреслив спікер. - Люди, які починають займатися бізнесом у нашій країні, зазвичай не мають доступу до тих, кого ми запросили в Опікунську Раду. Слухачам же Школи потрібно, як в системі айкидо, взяти у членів Опікунської Ради саме те, що їм потрібне, що підходить. Адже у кожного з них є колосальний досвід життя, роботи, боротьби в непростій кризово-військовій ситуації".

Олександр Глусь відзначив необхідність "генерування у молодого покоління розуміння моделі ефективного бізнесу". Оскільки сьогодні, за його словами, часто трапляється так: бізнесмен має внутрішню мотивацію, досягає певного успіху, але досягає рівня, коли йому не вистачає знань і навиків, щоб рухатися далі і розвивати бізнес - потрібно вчитися.

Передача безцінного досвіду успішних вітчизняних бізнесменів молодим підприємцям здійснюватиметься у рамках програм МВА (передбачена для тих, хто хоче створити власну справу або увійти до партнерства у вже існуючому бізнесі) та Executive МВА (для власників компаній малого і середнього бізнесу, що бажають динамічно їх розвинути) за допомогою спілкування зі слухачами Школи у рамках майстер-класів і практичних занять.

"Ми пропонуємо декілька короткострокових програм для власників компаній, - доповнює Володимир Матвєєв. - Перша з них - "Передача бізнесу спадкоємцям". Щодня українські підприємці шукають відповідь на питання, як не втратити ефективність управління і зробити бізнес сильнішим при передачі його синові або дочці. Ми зібрали надзвичайний досвід в цій сфері і також готові ним ділитися".

Цікаво, що у світі лише одна з десяти шкіл створена за таким же принципом, що і Українська Вища Школа Бізнесу - приватна Школа бізнесу, відкрита бізнесменами для надання можливостей по створенню і розвитку бізнесу. В Україні до цих пір бізнес-школи або відкривалися на базі якого-небудь вищого навчального закладу, або були проектами зарубіжних навчальних установ і були орієнтовані на передачу академічних знань або видачу "модного" диплому. Але, як справедливо відзначив Андрій Задорожний, якщо зірки запалюються - значить це комусь потрібно.впишите полный текст

Все новости