План

ВСТУП.. 3

РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ФОРМУВАННЯ КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ В СФЕРІ ДЕРЖАВНОГО УПРАВЛІННЯ. 6

1.1. Кадрова політика організації як складова стратегії її розвитку. 6

1.2. Сучасні напрями кадрової політики в державних установах. 10

1.3. Оцінка ефективності кадрової політики в державному управлінні. 19

РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ В ДЕРАЖАВНИХ УСТАНОВАХ УКРАЇНИ НА ПРИКЛАДІ МІНПРОМПОЛІТИКИ УКРАЇНИ.. 32

2.1. Специфіка підбору та найму персоналу . 32

2.2. Підготовка та перепідготовка кадрів для Мінпромполітики України. 42

2.3. Особливості формування політики доходів працівників державних установ. 52

РОЗДІЛ 3. НАПРЯМКИ УДОСКОНАЛЕННЯ КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ В СИСТЕМІ ДЕРЖАВНОГО УПРАВЛІННЯ.. 61

3.1. Удосконалення системи формування кадрового резерву в державному управлінні. 61

3.2. Провадження нових форм та методів підвищення кваліфікації та перепідготвки державних службовців. 68

3.3. Оптимізація процесу формування політики доходів в системі державного управління  77

ВИСНОВКИ.. 90

СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ.. 96

ДОДАТКИ.. 101